À travers son programme «Jeunes talents», Yojoa offre un soutien individualisé aux jeunes dans l’élaboration de leur plan de carrière, tout en créant des opportunités de stage, d’apprentissage et de premier emploi.
Créée en 2020, Yojoa souhaite permettre à des jeunes à la marge et en situation de précarité de réaliser leur plein potentiel sur le marché de l’emploi, tout en accompagnant les employeurs vers une plus grande diversité et inclusion. L’association propose un changement de paradigme en envisageant la diversité comme une richesse pour la société plutôt qu’un problème.
Portée par la conviction que l’inclusion de la diversité dans le monde professionnel est un levier d’intelligence collective et une source de créativité et d’innovation, l’approche de Yojoa pour soutenir les jeunes en difficulté consiste à intervenir à plusieurs niveaux. À travers son programme «Jeunes talents», l’association offre un soutien individualisé aux jeunes dans l’élaboration de leur plan de carrière, tout en créant des opportunités de stage, d’apprentissage et de premier emploi. Pour assurer une expérience professionnelle réussie, elle travaille en étroite collaboration avec les entreprises locales. Elle les incite par ailleurs à ouvrir des postes de stage ou d’apprentissage en faveur de ces publics vulnérables tout en les préparant à les accueillir au sein de leurs équipes.
Yojoa propose également des ateliers de développement de compétences sociales, ou soft skills. Ces derniers visent à renforcer la confiance en soi des jeunes et à leur permettre de mieux se préparer à d’éventuels entretiens d’embauche en valorisant leur parcours complexe. À travers ces ateliers, les jeunes réévaluent positivement leur histoire, prennent conscience de leurs forces et apprennent à se présenter de manière convaincante aux employeurs potentiels.
En parallèle au soutien accordé au programme «Jeunes talents», la Fondation Audemars Piguet pour le Bien Commun a financé la réalisation d’un diagnostic organisationnel au sein de l’association.
